9游娱乐:【建立完善中国特色现代企业制度典型案例】哈尔滨红光锅炉集团有限公司：完善现代企业制度 赋能高质量发展

  为贯彻落实党中央关于完善中国特色现代企业制度的决策部署，黑龙江省工商联积极推动非公有制企业开展相关制度建设，并取得阶段性成效。为发挥典型示范作用，提供可借鉴的实践样本，现遴选26家全国先进非公有制企业及省工商联执委企业治理案例，作为企业治理的经验样本，供学习借鉴。今后，我们将持续征集遴选典型案例，并适时发布。

  哈尔滨红光锅炉集团始建于1955年，历经70年风雨兼程、砥砺奋进，走出了一条改革奋进、艰苦创业、科技兴企、共同富裕的特色发展之路。在各级党委、政府及工商联的悉心指导与全力支持下，集团坚持以市场为导向、以创新为驱动，现已在哈尔滨平房区、道外区及辽宁兴城建成三大生产基地，拥有员工1000余人，具备A级锅炉制造安装、A2类能承受压力的容器制造核心资质，是国家级高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业，连续入选全省百强非公有制企业，成为环保锅炉与风电塔架制造领域的标杆企业。

  特种设备生产关乎人民生命财产安全与重点项目稳定运行，红光锅炉始终把依法经营、诚信守法作为公司发展的“压舱石”。一是树牢风险防控意识，将法律和法规作为生产经营的高压线与指南针，严守安全底线、质量底线。二是构建全链条法律风险防控体系，覆盖研发设计、原料采购、生产制造、检验测试、销售服务、安装运维全过程，实现风险闭环管理。三是厚植法治文化根基，通过常态化法治培训、典型案例警示、制度全员宣贯，让“先想安全后干活、安全到位再干活”成为全体员工的行动自觉。

  现代企业制度是高水平发展的核心引擎，红光锅炉以治理现代化推动企业转型升级。一是明晰产权结构，完善法人治理，构建权责清晰、制衡有效、运转协调的决策、执行、监督机制。二是深化三项制度改革，建立市场化用人、用工、分配机制，精准引育留用核心人才，充分激发研发技术、精益生产、市场开拓的内生动力。三是推进管理精益化、数字化，引入卓越绩效模式，依托MES系统实现订单、设计、排产、物料、质量、成本、交付全流程数字化管控。四是坚守创新与绿色转型，持续加大研发投入，推动锅炉产品向高效、低碳、智能化升级，提升风电塔架超高强度、抗疲劳、柔性设计等核心技术能力，以技术创新抢占市场高地。

  清廉合规是企业的立身之本、信誉之基。在全国统一大市场建设与清廉民企创建背景下，红光锅炉着力构建“三不腐”长效机制。一是强化“不敢腐”的震慑，对采购、销售、招投标、外协外包等关键岗位重点监督、定期轮岗，对违反相关规定的行为零容忍、严处理。二是扎紧“不能腐”的笼子，健全关键领域内控流程与审批权限，依托信息化手段减少人为干预，实现流程透明、全程可溯。三是增强“不想腐”的自觉，将清廉合规纳入入职培训、晋升考核必修内容，选树勤廉榜样，倡导堂堂正正做人、光明正大经营。

  红光锅炉始终秉持致富思源、富而思进的理念，把履行社会责任融入企业未来的发展全过程。近年来，企业累计吸纳农村劳动力、革命老区青年、下岗再就业人员700余人，配套建设经济适用住房，切实改善员工生活质量，助力共同富裕。目前企业年营收稳定在10亿元左右，员工人均年收入突破10万元，培育出全国人大代表、国家级优秀员工、省市劳动模范等一批先进典型，让员工在企业未来的发展中实现价值、收获幸福。

  党建是非公有制企业的“根”与“魂”。红光锅炉严格落实各级党委部署，以党建强基固本、凝聚合力。近三年新发展党员25人，占党员总数17.6%，现有在职党员103名，党员队伍在技术攻关、生产攻坚、创新突破中冲锋在前、担当作为，成为企业高水平发展的坚强战斗堡垒和先锋力量。

  建立完善中国特色现代企业制度，是一项长期系统工程。红光锅炉虽在治理体系现代化上作出一些探索，但与新时代要求、行业先进标杆相比，仍有提升空间。站在“十五五”新起点，红光锅炉将继续坚守初心、守正创新，持续完善现代企业制度，不断的提高治理能力，为龙江民营经济高水平发展贡献更大力量。